Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Talentų Tiekimo Grandinės Vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Talentų Tiekimo Grandinės Vadovo, kuris bus atsakingas už talentų tiekimo grandinės valdymą ir optimizavimą mūsų organizacijoje. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų įmonė turėtų prieigą prie geriausių talentų rinkoje, kurie atitiktų mūsų verslo poreikius. Jūs būsite atsakingas už strategijų kūrimą ir įgyvendinimą, siekiant pritraukti, išlaikyti ir plėtoti talentus, taip pat užtikrinti, kad mūsų talentų tiekimo procesai būtų efektyvūs ir inovatyvūs. Jūs dirbsite glaudžiai su kitais departamentais, siekiant suprasti jų poreikius ir užtikrinti, kad mūsų talentų strategijos atitiktų bendrus organizacijos tikslus. Svarbu, kad kandidatas turėtų stiprius analitinius įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir puikius komunikacijos įgūdžius. Jei esate motyvuotas, turite patirties talentų valdymo srityje ir norite prisidėti prie mūsų organizacijos sėkmės, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti talentų tiekimo strategijas.
- Analizuoti rinkos tendencijas ir identifikuoti talentų poreikius.
- Bendradarbiauti su kitais departamentais siekiant suprasti jų poreikius.
- Optimizuoti talentų tiekimo procesus.
- Užtikrinti efektyvų talentų pritraukimą ir išlaikymą.
- Vykdyti talentų rinkos tyrimus.
- Plėtoti ir palaikyti santykius su išoriniais partneriais.
- Rengti ataskaitas ir pateikti įžvalgas vadovybei.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių ar panašioje srityje.
- Patirtis talentų valdymo srityje.
- Stiprūs analitiniai įgūdžiai.
- Puikūs komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
- Iniciatyvumas ir gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus.
- Geros anglų kalbos žinios.
- Gebėjimas dirbti su talentų valdymo sistemomis.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirties talentų valdymo srityje?
- Kaip jūs optimizuotumėte talentų tiekimo procesus?
- Kaip jūs sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kokias strategijas naudojate talentų pritraukimui?
- Kaip jūs vertinate rinkos tendencijas ir jų įtaką talentų tiekimui?
- Kaip jūs užtikrinate efektyvų bendradarbiavimą su kitais departamentais?
- Kokius įrankius naudojate talentų valdymui?
- Kaip jūs prisidedate prie organizacijos tikslų įgyvendinimo?
